Descubra como um MBA em gestão de pessoas pode transformar a sua carreira e fazer você atingir o cargo almejado! Você pensa em fazer um MBA em gestão de pessoas? Um profissional de Recursos Humanos sabe mais do que todo mundo o que uma especialização pode trazer ganhos à carreira. Mais do que aumento de
Com o auxílio da tecnologia, setores que eram considerados estritamente operacionais, tornaram-se mais estratégicos. Um grande exemplo disso, é a inclusão do RH Digital como ferramenta de uso diário, tornando os processos mais ágeis e com menor burocracia. Assim, sobra mais tempo para os gestores focarem no planejamento estratégico do negócio. Você já ouviu falar
Atualmente, os gestores de pequenas às grandes empresas perceberam a necessidade e a importância de implementar gestão estratégica de pessoas para o sucesso do negócio. Isso ocorreu com a mudança no comportamento e objetivos dos colaboradores e das organizações nas últimas décadas. Dessa forma, as empresas estão reestruturando o setor de Recursos Humanos para alcançarem
O perfil profissional dos colaboradores se modificou ao longo dos anos. Antigamente, apenas um bom salário era capaz de motivar os funcionários. Mas, hoje em dia, é necessário investir em várias ações para melhorar a motivação no trabalho dos funcionários e, por consequência, aumentar a produtividade da empresa. Atualmente, é fundamental que os funcionários se
A gestão de carreira é uma estratégia para alcançar objetivos profissionais, desenvolvendo novas competências e habilidades, com o intuito de gerar melhores resultados pessoais e de negócios. É ter um plano, bem estruturado, de onde estamos e onde queremos chegar! A gestão de carreira é comum nas empresas que possuem um plano de carreira para
Prepare-se para o mercado de trabalho e veja quais são as 10 habilidades requisitadas pelos profissionais do futuro. O mundo está mudando em uma velocidade inacreditável. As tecnologias possibilitaram o avanço em tantas áreas, eliminando barreiras e transformando as relações humanas. Devido a esse novo cenário, é possível afirmar que o que era valorizado antes,
A gestão de pessoas ajuda as organizações a alcançarem seus principais objetivos, que são satisfazer a necessidade e o desejo de seus clientes com produtos ou serviços de qualidade, de modo que proporcionem uma experiência positiva. Para que a empresa consiga a excelência, a valorização do capital humano tornou-se uma questão primordial. A área de