A gestão de carreira é uma estratégia para alcançar objetivos profissionais, desenvolvendo novas competências e habilidades, com o intuito de gerar melhores resultados pessoais e de negócios. É ter um plano, bem estruturado, de onde estamos e onde queremos chegar! A gestão de carreira é comum nas empresas que possuem um plano de carreira para
O mercado está cada vez mais exigente. Diante disso, quais as habilidades que os profissionais deverão ter para se destacarem no futuro? O mundo está muito rápido, as mudanças acontecem em questão de segundos, surgem novas empresas e as velhas estão cada vez mais obsoletas. Nesse cenário, algumas profissões irão desaparecer e outras que ainda
A gestão de pessoas ajuda as organizações a alcançarem seus principais objetivos, que são satisfazer a necessidade e o desejo de seus clientes com produtos ou serviços de qualidade, de modo que proporcionem uma experiência positiva. Para que a empresa consiga a excelência, a valorização do capital humano tornou-se uma questão primordial. A área de